（来源：上观新闻）
如果没有足够有🇱🇷☠吸引力的“🧓未来”（包括薪资🦡、股权等），🥒🇨🇳是留不住人才的9️⃣，这点📳从过去两年A😑I人才市场🤟的流动趋💁♂️势已经✴可以看出🐴📇。Q：这个问题🌹📡可能显而易见🖕，但我们多年来🌳一直处于G😇PU短🇲🇰缺的状态，现🛅在随着模型的进🍕🙎步，供需缺口似乎🔛更大了🌐。放过Deep👱Seek，🔢🌍也放过人👷♀️🧛♂️们自己的执念😈🎷。你真信了？ 🇩🇯🇲🇱如果是，务必长🏌️♀️个记性，也提醒下🦃🗯家里的男女老少🌲🤚，上面这些—— 🥐🚐全！是！假！🕜的！！！ 从来就🎂没有什🏣♏么抖音直🆗播，也没🌔🔩人发过那8️⃣些直播弹幕，⬜💉这些游戏🏳截图也都是AI生🆔🖲成的👨🌾👫。如果没ℹ有足够有吸引📁力的“未来🤣”（包括薪资、股💕🚜权等），是留🐭不住人才的，🏹🇧🇾这点从过去两年🌐AI人🏌才市场🦁🕚的流动🥬🍟趋势已经可以看出🔈。
那是草莽🎛🤑英雄辈出的年代👗，是规🈷🎓模崇拜的顶峰，是🇪🇷资本与👩🚀🏃♀️流量合谋的狂🗓欢📗。一是在奈飞3月涨📽💜价后的😇增长动能🈸🐑疑虑，奈飞🥉📁将标准无广告套餐🦢🏂上调2美元至2😥0美元/月，提价🥼短期利好收🀄🚤入，但在📢🖖流媒体竞争加剧的👨👧🌌背景下，此举🇰🇼可能抑制用🛃🐊户增长或🇨🇩🎹增加流失🎹。这不是一🛀个疏忽🇵🇦，而是一种分析框🚧♊架上的选🛳⛳择，但这种🇲🇵⚜选择客观🦒上遮蔽🉑🇸🇿了中国模型在多🐦➰日本一卡二卡三卡四卡五卡六卡个专业领🚉🚊域已经进入第一梯🧚♂️🎈队这一事实🧼🇰🇼。
